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Betriebsbedingte Kündigung  und Leiharbeit

Betriebsbedingte Kündigung und Leiharbeit

Sind mit Leiharbeitnehmern besetzte Dauerarbeitsplätze freie Arbeitsplätze i.S.d. § 1 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1b KSchG?

Saarbruecker Verlag fuer Rechtswissenschaften ( 27.09.2012 )

€ 58,00

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Der für den Kündigungsschutz zuständige zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts hat noch nicht die Frage entschieden, ob mit Leiharbeitnehmern besetzte Dauerarbeitsplätze freie Arbeitsplätze i.S.d. § 1 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1b Kündigungsschutzgesetz sind. Wäre dies so – und hierfür spricht nach der vorgenommenen Analyse der Rechtsprechung zu vergleichbar gelagerten Fällen viel –, so wären betriebsbedingte Kündigungen gegenüber Arbeitnehmern der Stammbelegschaft unwirksam, solange Leiharbeitnehmer an Plätzen beschäftigt sind, welche die zu kündigenden Arbeitnehmer aufgrund ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten ausfüllen könnten.

Buch Details:

ISBN-13:

978-3-86194-113-2

ISBN-10:

3861941139

EAN:

9783861941132

Buchsprache:

Deutsch

von (Autor):

Bernd Hesse

Seitenanzahl:

52

Veröffentlicht am:

27.09.2012

Kategorie:

Arbeits-, Sozialrecht